Dominik Froehlich, BSc (WU) MSc PhD
Dominik Froehlich, BSc (WU) MSc PhD
Porzellangasse 4
1090 Wien
Zimmer: 335
Sprechstunde: nach Vereinbarung
Froehlich DE, Segers M, Beausaert S, Kremer M. On the Relation between Task-Variety, Social Informal Learning, and Employability. Vocations and learning. 2019 Apr;12(1):113-127. doi.org/10.1007/s12186-018-9212-4
Froehlich DE. Burt (2005) Brokerage and Closure. in Holzer B, Stegbauer C, Hrsg., Schlüsselwerke der Netzwerkforschung. Wiesbaden: Springer VS. 2019. S. 97-100
Van der Heijden BIJM, Notelaers G, Peters P, Stoffers JMM, De Lange AH, Froehlich DE et al. Development and validation of the short-form employability five factor instrument. Journal of Vocational Behavior. 2018 Jun;106:236-248. doi.org/10.1016/j.jvb.2018.02.003
Froehlich D. Alte Führungskraft, lernende Führungskraft? Eine Studie über die Zusammenhänge zwischen Alter, Führungsstil und Lernstil bei Führungskräften. in Covarrubias Venegas B, Thill K, Domnanovich J, Hrsg., Personalmanagement: Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis. Wiesbaden: Springer Gabler. 2018. S. 373-386 . (Forschung und Praxis an der FHWien der WKW). doi.org/10.1007/978-3-658-15170-6_20